“你也是唐家的老人，我心中一直有个想法。”

        “准备让各分公司的经理流动起来，每几年调换一次，你觉得推行这个办法好不好？”

        米万林怔了怔，略作思忖才说：“小公子，这种方式利大于弊，我建议时间定为五年。”

        “哦，说说为什么，我们就是随便聊聊，想说什么就说什么，不必忌讳。”

        米万林拱拱手。

        “三年的时间太短，新上任的经理刚刚熟悉新环境，还来不及大展宏图，就面临要离开。”

        “五年的时间不短也不长，但足够一个人去展示他的能力…”

        米万林阐述他自己的观点，还从各个方面来分析这件事的利与弊。

        各分公司经理固定在某个地方，已经习惯当地的生活环境。

        一线城市的经理一般都不太乐意调离，比如京城、海市、广市、渝都等。

        因为人走茶凉，好不容易建立起来的社会关系会变得毫无用途。

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